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湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200704 【字体:

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  20200704 ,>>【118 Kj】>>,第七条用人单位可以采用下列方式招聘人才:(一)自行通过人力资源服务机构合法的经营场所或者人才交流会;(二)委托人力资源服务机构;(三)在公共媒体刊登广告;(四)其他合法方式。

   第二十七条违反本条例第十四条、第十八条第一款规定,不执行强制性标准的,市市场监管部门应当依法对违法单位给予行政处罚。第五十条人力资源服务机构违反本条例第二十七条第一款、第三十条第四项规定的,由价格主管部门依法给予处罚。

 

  第十九条市工业和信息化、政务服务数据管理部门及其他有关部门应当制定具体措施,对信息工程质量进行监督,逐步建立并完善信息工程招标投标制度、监理制度和竣工验收制度。市信息化建设总体规划生效后,任何组织和个人不得擅自修改或者变更。

 

  <<|118 Kj|>>第七条用人单位可以采用下列方式招聘人才:(一)自行通过人力资源服务机构合法的经营场所或者人才交流会;(二)委托人力资源服务机构;(三)在公共媒体刊登广告;(四)其他合法方式。

   第十三条人才有下列情形之一的,不得擅自离职应聘:(一)正在承担国家、省、市重点工程、科研项目,未经所属单位同意的;(二)正在从事涉及国家安全或者重要机密工作的;(三)正在依法接受审查尚未结案的;(四)法律、法规规定的其他人员。第三十二条本条例自1999年5月1日起施行。

 

   第六章管理与监督第四十条市人力资源主管部门根据社会经济发展的需要和人才发展的总体规划,制定并定期公布人才市场发展规划,对人才市场进行合理布局,促进人才市场的信息化、现代化建设。第二十四条人力资源主管部门应当在收齐登记备案材料之日起五个工作日内予以登记备案,并将登记备案信息在人力资源主管部门网站上公开。

 

   人力资源主管部门对人力资源服务机构的年度报告进行监督检查。第三章信息工程第十六条本条例所称信息工程,是指以计算机技术和通信技术为主要手段的信息网络、信息应用系统建设、信息资源开发等工程。

 

   市人民政府应当建立信息产业风险投资机制,鼓励境内外企业、其他经济组织和个人对信息产业进行投资。第二十九条人力资源服务机构经人力资源主管部门委托可以从事下列人事代理业务:(一)人事档案管理;(二)专业技术人员职称资格评审申报;(三)文凭、职称资格等证书的验证;(四)办理人才引进手续;(五)代收代缴社会保险金;(六)执业许可证载明的其他人事代理业务。

 

  (环彦博 20200704 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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